Кадровый эксперт объяснил, кому положена 13-я зарплата
В ожидании новогодних торжеств работники различных компаний надеются получить 13-ю зарплату, иначе говоря, годовую премию. Однако, по словам эксперта по кадрам Ильи Варакина в интервью радио Sputnik, на законодательном уровне не закреплено обязательство ее выплаты.
«Каждая организация устанавливает свои правила касательно выплаты 13-й зарплаты во внутренних документах. Большинство компаний придерживаются классической схемы оплаты труда, предполагающей только ежемесячную зарплату», – отметил эксперт.
Варакин также уточнил, что даже в тех компаниях, которые выплачивают тринадцатую зарплату, размер премии обычно не фиксируется в локальных нормативных актах.
«Премия может быть предусмотрена в локальных актах, и на ее основе производятся выплаты. Однако она может выплачиваться и сверх ежемесячной зарплаты. Так как многие компании сейчас испытывают экономические трудности, в актах часто указывается лишь минимальный размер премии. Обычно расчеты производятся на основе стандартных ежемесячных норм. При этом, каждая компания вправе корректировать эти нормы, учитывая текущую экономическую ситуацию», – подытожил эксперт по кадрам.
