С приходом осени многие работники ощущают спад мотивации и разочарование в текущей работе, что может привести к желанию сменить место работы. О том, как компании удержать ценные кадры, управляющий партнер компании Cornerstone Владислав Быханов рассказал в эфире радио Sputnik.

По словам эксперта, современные требования к рабочей среде возросли, и психологическое благополучие персонала становится ключевым фактором продуктивности.

Сегодня все чаще говорят о психическом здоровье, которое выходит за пределы простого психологического состояния. Эксперты отмечают, что многие сотрудники подвержены эмоциональному выгоранию из-за стресса на работе и в личной жизни. Чтобы противостоять этому, важно развивать стресс-серфинг — умение адаптироваться к ежедневным перегрузкам и сохранять гармонию, считает эксперт. Люди все больше обеспокоены неопределенностью будущего и потерей контроля, стремясь к работе, которая приносит не только деньги, но и удовлетворение. К тому же, сотрудники больше не намерены мириться с деспотичным руководством, пояснил Быханов.

Успех компании напрямую зависит от эмоционального, психологического состояния ее сотрудников, уверен он. Для сохранения конкурентоспособности и привлечения талантливых специалистов, HR-эксперт советует компаниям: заключить соглашения с психотерапевтами для оказания профессиональной поддержки персоналу, обеспечить условия для регулярного отдыха и восстановления сил, а также создать корпоративную культуру, основанную на уважении и доверии.

Сотрудники, в свою очередь, также могут предпринять шаги для улучшения своего эмоционального состояния.

Необходимо обеспечить приток свежего воздуха и естественного света в рабочее пространство. Вместо обеда за компьютером, выйдите на прогулку в парк с чашкой кофе. Отдохните от серьезности, позвольте себе расслабиться и вдохновиться. Общение с коллегами поможет справиться с одиночеством и стрессом. А постоянное обучение стимулирует мозг и способствует профессиональному росту, отметил Быханов.