В России наблюдается тенденция к сокращению числа доступных рабочих мест. Количество вакансий уменьшилось приблизительно на 30% по сравнению с предыдущим годом, в то время как число размещенных резюме продолжает увеличиваться. Об этом бизнес-аналитик компании «Адвирос» Илона Платонова рассказала в эфире радио Sputnik.

В результате складывающейся ситуации усиливается соперничество между соискателями, желающими трудоустроиться. Наиболее остро конкуренция проявляется в сфере информационных технологий, маркетинга и PR, закупок и обеспечения безопасности.

«На рынке труда происходит смена тренда, выражающаяся в более осмотрительном подходе работодателей к найму и их стремлении к оптимизации рабочих процессов. Нестабильность в экономике ускорит перераспределение трудовых ресурсов и повысит значимость гибких навыков. Преимущество получат те, кто способен быстрее адаптироваться к новым условиям», - подчеркнула эксперт.

Изменения в потребностях рынка труда влекут за собой корректировку уровня заработных плат. Если в 2025 году для привлечения новых сотрудников зарплаты увеличивались в среднем на 14-16%, то в 2026 году этот показатель может снизиться до 8-9% из-за экономической ситуации в стране и уровня инфляции.

Несмотря на то, что в четвертом квартале 2025 года ожидания соискателей возросли примерно на 7% по сравнению с предыдущим кварталом, вероятнее всего, они будут скорректированы под влиянием работодателей. В первой половине 2026 года на рынке труда наметится тенденция к более сбалансированным предложениям по заработной плате, отметила эксперт.